为进一步做好2022届毕业生就业帮扶工作，6月8日下午，运输管理学院党总支开展了“学党史办实事 就业帮扶一对一”专题党日活动，会议由党总支书记王艳梅主持，班子成员、党员教师及非党员教师代表参加了本次活动。

会议第一阶段：党总支书记王艳梅首先带领大家学习了党中央、国务院关于大力推进大学生就业工作的相关文件精神，传达了学校6月3日就业工作推进会的会议精神，结合本院就业工作实际，总结分析了本院上一阶段的就业工作进展情况，指出工作存在的差别和工作方法上的不足。针对工作不足，党总支决定以“学党史办实事 就业帮扶一对一”的形式，发挥一个党支部就是一个堡垒、一名共产党员就是一面旗帜的先锋模范作用，积极推动运输管理学院2022届毕业生的就业帮扶工作。提出的举措：一是整理好需要就业帮扶的学生名单；二是根据需要就业帮扶学生的特点，落实“一对一”就业帮扶指导教师，创建就业帮扶卡，形成一人一档；三是各帮扶指导教师每周进行一次工作成果汇报和经验交流。在全体师生共同努力下，本院5月份的毕业生就业率和就业质量较上月有较大幅度的提升。

会议第二阶段：学院党政班子成员率先汇报了“一对一”就业帮扶工作成果和工作经验，并提出完成下一阶段工作任务的时间和方法。各党支部书记、内部机构负责人、党员教师及非党员教师等分别汇报了各自的毕业生就业帮扶情况。通过汇报，发现班子成员及各位教师能积极与学生沟通，为学生推送就业信息，指导学生做好工作简历，指导面试技巧，帮助学生摒弃“等、靠、拖、懒”等就业心理，鼓励学生走出温室，走进基层，大胆尝试，坚信自己是最棒的，寻找适合自己的空间，所有教师的帮扶工作均取得可喜成果。

会议最后，运输管理学院姜军院长表示，学院会积极收集就业信息，及时为毕业生推荐就业单位。全体教师要以学生为本，与帮扶对象有“交心交友”的心态和行动，帮助学生寻找就业路径，提升求职技能，提高求职成功率。

党总支书记王艳梅，对帮扶教师提出的问题进行组织落实，并对下一阶段的就业帮扶工作进行部署和安排。要求全院教师要把就业工作当作人才培养质量的试金石，以此为起点，全面推动专业建设、课程思政和学生职业观培育等工作，将“劳模精神、劳动精神和工匠精神”有机融入人才培养的全过程。告别就业帮扶工作是班主任、辅导员工作的想法，形成全员参与、全方位融入、全过程帮扶的工作模式，全力完成2022届635名毕业生的就业工作。

（运输管理学院党总支）